Cryt-Tec: различия между версиями

Материал из Nex-Squad.ru - База знаний
Строка 60: Строка 60:
* Доля в размере 10 - 30% от выполненных заданий или вылазок.
* Доля в размере 10 - 30% от выполненных заданий или вылазок.
* Бесплатные печеньки, а так же сыр (Лимит: до 10 единиц в день).
* Бесплатные печеньки, а так же сыр (Лимит: до 10 единиц в день).
=== Документы и правила ===
[[File:Cryttecdocument01.png|thumb|400px|Образец документа об трудоустройстве и сотрудничестве]]
Как и везде, в корпорации есть свои правила и нормы, не указанными в договоре, но с которыми сотрудник обязан ознакомится при начале сотрудничества и в дальнейшем соблюдать их, в противном случае будет вынесен сначала выговор, затем штраф, после чего последует увольнение.
Правила поведения:
<br>1) Запрещено шуметь в неположенных местах.
<br>2) Запрещена агрессия и применение насилия по отношению к людям, социальным классам, расам, с иными интересами или мировоззрением, как внутри корпорации, так и вне её.
<br>3) Оскорбление других проектов и корпораций запрещено.
<br>4) Разглашение секретной и прочей информации, как правило доступной сотрудникам в управляющем и исследовательском отделе.
<br>5) Запрещена нетерпимость к чаю и печенькам. Сахар сыпать ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО перед кипятком.
<br>6) Распитие спиртных напитков и употребление табачных и никотиновых изделий на рабочем месте и в рабочее время запрещены.

Версия 00:51, 25 октября 2022

Основная информация

Логотип Cryt-Tec

Cryt-Tec - корпорация, основанная в 2017 году и занимающиеся: космической программой, исследованием, производством технологий, начиная от обычной бытовой техники, и заканчивая оружием и космическими кораблями, а так же продажами и обеспечением различных услуг. Во главе корпорации стоит Pip Cryt Содержит множество штабов, лабораторий и заводов по всему миру.

Иерархия и различные сведения

Корпорация делится на следующие отделы, отвечающие за разные аспекты работы:

1) Управляющий отдел, отвечающих за основные функции корпорации (управление, бухгалтерский учёт, расчёты, контроль), делится на:

  • Администратор
  • Ассистент администратора
  • Юрист
  • Менеджер
  • Диктор
  • Системный администратор
  • Офисный рабочий

2) Исследовательский отдел, отвечающий за исследовательские функции (улучшение качества обслуживания и технологий, а так же исследование и разработка новых, открытие новых технологий, составов и решений), делится на:

  • Директор
  • Ведущий научный сотрудник
  • Профессор
  • Инженер
  • Кодер
  • E2 / Wiremod
  • Научный сотрудник
  • Ассистент
  • Исследователь

3) Производственный отдел, отвечающий за обеспечение производства, делится на:

  • Генеральный директор
  • Технический директор
  • Начальник производства
  • Техник
  • Маппер
  • Модельер
  • Строитель
  • Рабочий цеха
  • Помощник по цеху

4) Вооруженный отдел, отвечающий за обеспечение безопасности на территории корпорации, а так же решение различных конфликтов вне её территории, делится на:

  • Генерал
  • Командир
  • Инструктор
  • Оружейник
  • Солдат
  • Охранник


В зависимости от рода деятельности и особенностей пользователя, который трудоустроился в корпорацию, он может быть назначен в конкретный отдел. Ниже указанны отделы, отвечающие за конкретный род деятельностей или занятий:

  • Управляющий отдел (Интеллектуальная и управляющая деятельность): Оратор, диктор, тактик, администратор.
  • Исследовательский отдел (Интеллектуальная и технологическая деятельность): Кодер, Wiremod, E2.
  • Производственный отдел (Технологическая и силовая деятельность): Техник, строитель, модельер, маппер, РПшер.
  • Вооруженный отдел (Тактическая и силовая деятельность): Охранник, ПВПшер, РПшер, оружейник, инструктор, командир.


Льготы и услуги предоставляемые сотрудникам:

  • Медицинская страховка, с правом на бесплатное лечение в государственных учреждениях, а так же медицинских учреждениях корпорации.
  • Юридическая страховка, бесплатная помощь предоставляется от юриста из управляющего отдела, кроме случаев при которых идёт прямое нарушение правил сервера, трудового договора и правил корпорации, то есть пользователь СПЕЦИАЛЬНО нарушил какой-либо пункт.
  • 10 - 20% скидка в зависимости от должности, на различные товары или услуги корпорации.
  • Доля в размере 10 - 30% от выполненных заданий или вылазок.
  • Бесплатные печеньки, а так же сыр (Лимит: до 10 единиц в день).

Документы и правила

Образец документа об трудоустройстве и сотрудничестве

Как и везде, в корпорации есть свои правила и нормы, не указанными в договоре, но с которыми сотрудник обязан ознакомится при начале сотрудничества и в дальнейшем соблюдать их, в противном случае будет вынесен сначала выговор, затем штраф, после чего последует увольнение.

Правила поведения:
1) Запрещено шуметь в неположенных местах.
2) Запрещена агрессия и применение насилия по отношению к людям, социальным классам, расам, с иными интересами или мировоззрением, как внутри корпорации, так и вне её.
3) Оскорбление других проектов и корпораций запрещено.
4) Разглашение секретной и прочей информации, как правило доступной сотрудникам в управляющем и исследовательском отделе.
5) Запрещена нетерпимость к чаю и печенькам. Сахар сыпать ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО перед кипятком.
6) Распитие спиртных напитков и употребление табачных и никотиновых изделий на рабочем месте и в рабочее время запрещены.